Les agents de train du CN affectés à l'ancien territoire du GTW renouvellent une convention collective fondée sur une rémunération horaire

CHICAGO, le 16 octobre 2006 — Le CN a annoncé aujourd'hui le renouvellement d'une convention collective fondée sur une rémunération horaire, s'appliquant à environ 300 membres du syndicat des Travailleurs unis des transports (TUT) affectés à l'ancien territoire de Grand Trunk Western (GTW), qui appartient maintenant à la Compagnie.

La ratification de cette convention collective, d'une durée de cinq ans avec effet rétroactif au mois d'août 2005, marque le premier renouvellement d'une entente fondée sur une rémunération horaire dans le territoire du GTW. La nouvelle convention prévoit notamment des augmentations de salaire pour les membres des TUT.

Par contraste avec le système traditionnel de rémunération des équipes de train fondé sur la distance parcourue et sur les règles – qui remontait à l'ère de la locomotive à vapeur –, les membres du personnel de l'ancien territoire du GTW représentés par les TUT reçoivent une rémunération horaire et bénéficient d'une sécurité d'emploi en échange de l'assouplissement des règles de travail pour la Compagnie. La plupart des membres du personnel de conduite des trains du CN aux États-Unis sont régis par des conventions collectives fondées sur une rémunération horaire.

La ligne principale du GTW, qui s'étend de Chicago à Port Huron, au Michigan, constitue un tronçon clé du corridor ferroviaire du CN reliant le Midwest américain, l'Ontario, le Québec et les provinces Maritimes.