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Créer un cadre de travail où il fait bon travailler
C'est le personnel qui constitue l'élément le plus important de notre réussite; c'est le personnel du CN qui est à la base de tout. C'est pourquoi le CN a pour grande priorité d'attirer, de développer et de garder à son service les personnes les meilleures et les plus brillantes du secteur, tout en offrant un environnement de travail sécuritaire, favorable et sain qui valorise le respect, le bien-être, la confiance, l'intégrité et la passion.
Points saillants :
- Au 31 décembre 2010, l'effectif total du CN était de 21 967 personnes au Canada et aux États Unis.
- En 2010, nous avons reçu plus de 85 000 candidatures par le site Web du CN. Nos pratiques et méthodes de sélection sont conçues pour attirer et embaucher les plus grands talents, et plus de 2 300 nouveaux cheminots ont fait leur entrée dans la Compagnie.
- En 2009, le CN a attribué 45 bourses d'études à des femmes qui suivent des formations dans des domaines non traditionnels, deux bourses d'études à des enfants et petits-enfants handicapés de membres du personnel, ainsi que des bourses d'études totalisant 24 000 $ dans le cadre de son programme de bourses destinées aux Autochtones.
- En 2009, environ 76,4% des membres du personnel ont reçu de la formation au CN.
- Nous avons étendu le processus relatif à la Fiche individuelle des résultats de la performance aux membres du personnel syndiqué afin d'améliorer le dialogue entre les employés et leurs chefs hiérarchiques. Il s'agit d'une initiative d'avant-garde au sein du secteur ferroviaire. À la fin de 2009, 100 % du personnel cadre et 96 % du personnel syndiqué avaient rencontré leur superviseur ou leur superviseure dans le cadre du processus de la Fiche individuelle des résultats de la performance.
- Nos prestigieux Prix d'excellence du Président continuent de souligner l'excellente contribution de membres du personnel au succès du CN.
Nous soutenons non seulement notre personnel, mais également leurs familles. De la garderie du siège social à l'organisation de journées spéciales et l'offre de programmes d'aide, le CN montre que la famille lui tient à cœur.
Le personnel est l'un des cinq piliers sur lesquels repose notre philosophie d'entreprise. Il constitue la pierre d'assise de tous les autres principes de base.
