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Nous croyons que mieux nos employés comprennent la nature des activités de la Compagnie et ses objectifs, plus ils seront susceptibles de contribuer à notre succès collectif.

Fiche individuelle des résultats de la performance

La Fiche individuelle des résultats de la performance est un processus formel visant l'harmonisation des objectifs de performance des membres du personnel avec notre plan d'entreprise. Les entretiens en tête-à-tête permettent de souligner les contributions individuelles, d'aider les membres du personnel à mieux comprendre leur rôle dans la réalisation du Plan d'entreprise du CN et d'établir des liens plus significatifs entre les employés, le personnel de supervision et l'entreprise.

En 2006, nous avons étendu cette pratique de manière à inclure le personnel syndiqué, fait sans précédent parmi les chemins de fer de classe 1 en Amérique du Nord. Cette ouverture fait partie de notre stratégie à long terme pour un engagement plus poussé de notre effectif.

L'équipe de la Fiche individuelle des résultats de la performance du CN remporte un Prix d'excellence du Président

En 2006, le processus de la Fiche individuelle des résultats de la performance a été étendu à tous les membres du personnel du CN afin de souligner leur contribution individuelle, de les aider à mieux comprendre leur rôle dans la mise en oeuvre des cinq principes de base et d'établir des liens plus significatifs entre les employés, les membres du personnel de supervision et l'entreprise. Lisez le profil d'un lauréat d'un Prix d'excellence du Président (PDF 120Ko).

Prix d'excellence du Président

Depuis plus de 10 ans, nous soulignons au sein de la Compagnie le travail de ceux et celles qui servent de modèles en raison de leurs idées novatrices, leur dévouement et leur engagement. Les lauréats et les lauréates du prestigieux Prix d'excellence du Président reçoivent une récompense et de la reconnaissance. Lisez le profil d'un lauréat d'un Prix d'excellence du Président (PDF 150Ko).

Communications

Nous avons plusieurs outils de communication primés qui nous permettent de tenir nos membres du personnel informés des activités de la Compagnie, notamment un magazine qui est envoyé par courrier à leur domicile, un bulletin électronique publié toutes les deux semaines dans lequel on souligne les réalisations de membres du personnel, des publications régionales ou de différents services en format électronique et papier, un processus de présentation annuel et détaillé du Plan d'entreprise, qui comprend des présentations individuelles, et des activités de diffusion des résultats financiers trimestriels par divers moyens de communication. Nous avons également un Portail électronique grâce auquel les membres du personnel peuvent accéder à leurs courriels et aux notes de service ainsi qu'aux programmes de la Compagnie à partir de leur ordinateur de la maison.

Journées familiales

Le CN soutient des activités pour la famille tout au long de l'année pour les membres du personnel et leur famille, dans l'ensemble de la Compagnie. Un grand nombre de services organisent leurs propres activités en plus de celles que le CN commandite, dont des barbecues familiaux, des événements sportifs et des portes ouvertes à des lieux d'intérêt locaux.

La créativité des membres du personnel à l'honneur

Le concours de photos à l'intention du personnel est l'occasion pour les employés de contribuer au calendrier d'entreprise annuel de la Compagnie. Toutes les photos qui figurent dans le calendrier sont prises par des membres du personnel du CN. Les auteurs des photos primées se partagent un grand prix de 1 000 $ et douze prix de 500 $. Couverture de calendrier gagnante

Le concours de la carte de souhaits des Fêtes du CN souligne la créativité des enfants et des petits-enfants des membres du personnel et des retraités du CN. Le ou la jeune auteur de la carte gagnante reçoit un prix de 1 000 $, et son œuvre est reproduite sur la carte de souhaits officielle qui est envoyée aux milliers de clients et de fournisseurs du CN pendant les Fêtes. Carte de Noël gagnante