L'inclusion, la diversité et la tolérance constituent trois importants principes au CN. La diversité permet d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux en faisant appel aux talents et aux points de vue particuliers de chacun afin d'améliorer le service et les résultats. La gestion de la diversité est un processus permanent au CN.

Conseil de mise en valeur de la diversité

Le Conseil de mise en valeur de la diversité (CMVD) a été mis sur pied en 2001 par le CN afin de promouvoir la diversité de l'effectif auprès du personnel du CN et de favoriser l'échange d'information sur les meilleures pratiques et les programmes à l'appui de cette valeur. Le Conseil examine également les obstacles auxquels certains candidats doivent faire face au sein de la Compagnie et met au point des tactiques d'élimination de ces obstacles.

Partenariats pour la diversité

Nous continuons de soutenir un certain nombre d'organismes et d'initiatives qui favorisent la diversité, notamment :

• l'Université Mount Saint Vincent à Halifax, pour son fonds Women Excellence;
• la Fondation nationale des réalisations autochtones, qui fait connaître les possibilités d'emploi aux Autochtones du Canada;
• le Southern Alberta Institute of Technology de Calgary, pour son Chinook Lodge Aboriginal Resource Centre, qui aide les étudiants autochtones à faire des études en transport;
• la Transcona-Springfield Education Foundation de Winnipeg, qui aide les étudiants faisant des études dans un domaine technologique dans un collège communautaire;
• l'organisme Wisest de l'Université de l'Alberta, destiné à permettre aux jeunes femmes d'acquérir d'importantes compétences et de connaître les diverses perspectives de carrière dans les domaines des sciences et du génie;
• l'Assiniboine Community College – bourses d'études du CN pour les femmes;
• l'Université Southern de la Louisiane – le CN s'associe à cette université pour recruter des étudiants en génie issus de groupes minoritaires pour son programme de stages d'été;
• le salon de l'emploi Military Stars Career Fair à Marietta, en Géorgie – le CN a participé à cette activité dans le but de recruter des anciens combattants talentueux ou encore des personnes qui quittent les forces armées pour se bâtir une carrière. En 2008, nous avons recruté plusieurs candidats dans le cadre de cet événement pour notre Programme de formation des cheminots stagiaires.

Programme CN de bourses d'études destinées aux Autochtones

Le CN offre des bourses à des étudiants inuits, indiens inscrits ou non inscrits ou métis qui s'inscrivent ou qui sont déjà inscrits à un programme d'études postsecondaires à temps plein au Canada en vue d'entreprendre une carrière dans le secteur des transports. Le programme de bourses destinées aux Autochtones est géré par la Fondation nationale des réalisations autochtones pour le compte du CN. Comment s'inscrire au programme de bourses destinées aux Autochtones.

Bourses d'études

Le CN offre chaque année des bourses d'études à des femmes qui suivent une formation dans des domaines non traditionnels ainsi qu'aux enfants et petits-enfants handicapés des membres du personnel du CN, sans compter son programme de bourses destinées aux Autochtones, géré par la Fondation nationale des réalisations autochtones.