Développement des compétences et des connaissances

Notre entreprise repose sur deux éléments : un plan de service unique et un personnel talentueux et dévoué qui assure son exploitation. Au CN, nous encourageons notre personnel à développer ses compétences et approfondir ses connaissances, et nous lui offrons le soutien nécessaire.

Nous offrons plus de 500 cours et programmes de formation notamment reliés aux aptitudes techniques, aux compétences en leadership et en affaires, à la sécurité et à l'informatique. Les employés ont également accès à plus de 200 cours interactifs en ligne, qu'ils peuvent suivre de la maison.

Développer vos compétences et gérer votre carrière

Chaque personne qui entre au service du CN arrive avec différentes aspirations professionnelles. Ce peut être une spécialisation accrue dans un domaine en particulier, une mutation latérale pour accroître ses compétences ou un cheminement vers un poste de niveau supérieur. À ce chapitre, l'outil Cheminement de carrière est très utile, car il offre aux membres du personnel la possibilité de communiquer leurs intérêts professionnels à court et à long terme et permet à la Compagnie d'avoir un aperçu des compétences de son effectif.

Par ailleurs, l'outil Coaching en ligne est conçu pour permettre aux employés de se créer un plan de développement personnel en trois étapes faciles, à l'aide de conseils et de mesures précises. Une fois leur plan établi, ils peuvent le convertir en fichier Excel et l'utiliser pour organiser leurs activités et faire le suivi de leur progression.

Assurer le développement de cheminots exceptionnels

Créer un effectif composé de cheminots passionnés qui contribuent à l'entreprise par l'innovation, le leadership et l'enthousiasme : voilà la clé du succès du CN. Quel que soit le poste que vous occupez au sein de l'entreprise, vous êtes aux premières loges pour en apprendre davantage sur nos activités et devenir un cheminot accrédité.

Aide financière à l'éducation

Le CN encourage et soutient les membres du personnel qui souhaitent développer des compétences professionnelles ou linguistiques utiles à leur poste en leur remboursant les manuels et les frais de scolarité liés aux programmes d'études et de formation. Cette politique profite non seulement aux membres du personnel qui participent à de tels programmes, mais aussi au CN qui bénéficie alors d'un bassin de personnes diversifiées et qualifiées. Ainsi, ils peuvent recevoir, pour chaque cours approuvé et terminé avec succès, le remboursement de la totalité de leurs frais de scolarité et jusqu'à 200 $ pour les manuels.