Processus d’embauche de nouveaux diplômés

1. Foire d'emploi

   Le CN participe régulière à des foires d'emplois dans les différents établissements d'enseignement. Des directeurs, des gens des ressources humaines et/ou des employés qui ont été des étudiants de votre école sont présents pour répondre à vos questions et vous parler de la compagnie.

   Nous vous recommandons de venir nous rencontrer lors de ces évènements et d'apporter avec vous une copie papier de votre cv. Un des représentants du CN vous posera alors quelques questions afin de faire progresser le processus de sélection. Même si vous nous avez fourni votre cv en main propre, ce n'est pas suffisant. Pour être considéré pour un poste, vous devez OBLIGATOIREMENT vous inscrire en ligne (voir étape 2). Vous aurez par contre l'avantage d'avoir entamé un premier contact et d'avoir fait bonne impression.

2. Le dépôt de votre candidature

   Si vous n'avez pu venir nous rencontrer en personne, vous pouvez tout de même déposer votre candidature. Vous devez déposer votre candidature sur un poste destiné aux (Add link) nouveaux diplômés. Le dépôt de votre candidature ne devrait prendre que quelques minutes. À la deuxième étape de l'enregistrement, vous devrez joindre votre CV. Nous vous invitons à nous transmettre une copie en version anglaise et/ou française. Vous recevrez à la suite de ces étapes une réponse automatique par courriel vous confirmant la réception de votre candidature.

3. Le premier contact

   Si vos compétences correspondent au profil que nous recherchons, un recruteur communiquera avec vous par téléphone dans les jours qui suivent. Celui-ci recueillera des informations supplémentaires sur vos aspirations ainsi que sur vos expériences passées. Ce premier contact prend habituellement une dizaine de minutes.

4. L'entrevue

   Si vous possédez les compétences requises, nous vous contacterons par téléphone et nous vous inviterons à venir nous rencontrer. Lors de l'entrevue, il y a habituellement 2 ou 3 interviewers incluant le recruteur et votre futur patron. Il s'agit d'une rencontre d'environ 1 heure durant laquelle vous devrez répondre à des questions techniques.

5. Les vérifications

   Nous vous demanderons de remplir un document qui nous autorise à vérifier si vous avez des antécédents criminels.

6. La deuxième entrevue

   Dans certains cas, il y aura une deuxième entrevue. La deuxième entrevue est généralement la dernière à moins que vous ne soyez considérés pour plusieurs postes.

7. La réponse

   Lorsque le processus de recrutement sera terminé ou lorsqu'une décision aura été prise à votre sujet, vous recevrez une réponse par courriel ou par téléphone.

8. L'offre d'emploi

   Si vous êtes sélectionnés pour le poste, le recruteur communiquera avec vous pour vous faire part des conditions offertes et planifier votre première journée de travail.

9. Votre CV est conservé

   Si vous n'êtes pas sélectionnés, votre CV sera conservé dans notre base de données pour une période de 6 mois et nous vous contacterons si un nouveau poste correspondant à votre profil devenait disponible. Nous vous invitons également à consulter régulièrement notre site Web pour voir si un poste destiné aux nouveaux gradués vous convient.

Le CN, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.