Notre processus d'embauche

Notre processus d'embauche a été amélioré de façon à vous permettre de présenter une demande encore plus facilement : il s'agit d'une méthode simple grâce à laquelle vous pouvez connaître en tout temps l'état de votre demande.

Vous trouverez ci-dessous des explications détaillées sur notre processus d'embauche.

Nota: Le processus d'embauche de diplômés est différent de celui de stagiaires ou de participants à des programmes d'enseignement coopératif :

  1. Le dépôt de votre candidature

    Vous devez déposer votre candidature en ligne pour un poste qui vous intéresse. Le dépôt de votre candidature ne devrait pas prendre plus de 5 minutes. À la deuxième étape de l'enregistrement, vous devrez joindre votre CV. Nous vous invitons à nous transmettre une copie en version anglaise et/ou française. Vous recevrez à la suite de ces étapes une réponse automatique par courriel vous confirmant la réception de votre candidature.

  2. Le premier contact

    Si vos compétences correspondent au profil que nous recherchons, un recruteur communiquera avec vous par téléphone dans les jours qui suivent. Celui-ci recueillera des informations supplémentaires sur vos aspirations ainsi que sur vos expériences passées. Ce premier contact prend habituellement une dizaine de minutes.

  3. L'entrevue

    Si vous passez à l'étape suivante, vous serez invités à venir nous rencontrer en personne pour une entrevue. Lors de l'entrevue, il y a habituellement 2 ou 3 interviewers incluant le recruteur et votre futur patron. Il s'agit d'une rencontre d'environ 1 heure durant laquelle vous devrez répondre à des questions techniques.

  4. Les vérifications

    Nous vous demanderons de fournir les noms de 2 ou 3 anciens patrons que nous pourrons contacter pour obtenir des références professionnelles à votre sujet. Nous vous demanderons également de remplir un document qui nous autorise à vérifier si vous avez des antécédents criminels.

  5. La deuxième entrevue

    Dans certains cas, il y aura une deuxième entrevue. La deuxième entrevue est généralement la dernière, à moins que vous ne soyez considérés pour plusieurs postes.

  6. La réponse

    Lorsque le processus de recrutement sera terminé ou lorsqu'une décision aura été prise à votre sujet, vous recevrez une réponse par courriel ou par téléphone.

  7. L'offre d'emploi

    Si vous êtes sélectionnés pour le poste, le recruteur communiquera avec vous pour vous faire part des conditions offertes et planifier votre première journée de travail.

  8. Votre CV est conservé

    Si vous n'êtes pas sélectionnés, votre CV sera conservé dans notre base de données pour une période de 6 mois et nous vous contacterons si un nouveau poste correspondant à votre profil devenait disponible. Nous vous invitons également à consulter régulièrement notre site Web pour voir si un poste vous convient.

Le CN, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.